本篇論文目錄導航：

【題目】工會對企業責任建設的促進分析
【第一章】工會在企業社會責任工作中的作用緒論
【第二章】企業社會責任理論基礎與研究方案
【第三章】工會推動企業社會責任建設的必要性和可行性
【4.1】國際視野下工會參與企業責任建設的現狀
【4.2 4.3】我國推動企業社會責任建設及工會參與概況
【第五章】構建工會推動企業責任構建的工作模式
【結語/參考文獻】企業社會責任創建中工會角色研究結語與參考文獻

結 語

當前，企業社會責任建設已經是一個全球化的社會經濟運動。企業社會責任運動在中國的發展，經歷了一個從抵觸到重視的認識過程，同時也是一個從被動接受到主動運用的實踐過程。究其原因，是企業社會責任本身確實具有一定的"雙刃劍"屬性：正向來看，它有利于促進企業和國民經濟的健康發展、協調平衡社會各方利益；負向來看，它會在一定程度上增加企業運營成本和社會治理成本，尤其在初始階段，這種成本付出對于經濟基礎較差的企業和地區來說確實是一個不小的負擔，事實上，企業社會責任最初也確實是作為發達國家和跨國企業維護其舊經濟秩序的貿易保護工具引入中國的。惟其如是，我國推動企業社會責任建設才更需要主動作為，充分掌握工作的主動權和控制權。

黨的十八屆五中全會后，創新、協調、綠色、開放、共享成為中國發展的核心理念，工會等群團組織改革也在不斷深化，兩者結合的結果，就是工會在中國經濟社會生活中能發揮的作用將越來越顯著，由工會推動企業社會責任建設也將越來越順理成章。而在中國的獨特政治、經濟、文化、社會環境中，由工會推動企業社會責任建設，既有政治和現實的考量，也有成功的案例和經驗。不過，直到目前，不論是學術界的專家學者還是從事工運研究的理論工作者，仍尚未對工會推動企業社會責任的工作實踐做系統的、理論的總結，尚未形成一個明確的、可復制的工作模式。本論文的選題初衷也淵源于此，希望能學以致用，結合公共管理知識和工會工作實踐，設計一個具有較強可操作性的工會推動企業社會責任建設的工作模式，以更好地促進企業社會責任建設。相信，隨著企業社會責任運動的深入發展和工會推動企業社會責任建設模式的不斷完善，這項工作必將對促進我國經濟社會發展做出更加積極的貢獻。

需要補充說明的是：第一，本文中構建的工會推動企業社會責任建設模式，主要適用于地廳級地方總工會，但本模式建基于社會發展、企業成長的普遍規律，且中國工會具有高度的統一性，因此本模式也可以有選擇性地復制并向上向下應用于其他各級工會推動企業社會責任建設的實踐中。第二，本模式具體運行時，可以先在條件較好的區縣先行試點，積累了一定的工作經驗后，再調整完善、推廣實行；第三，本模式的實際效果還將受到當地經濟社會的發展水平、當地黨政領導的重視程度、當地工會組織的協調能力等社會變量影響，在運用過程中尤其要注重對這些變量的研判和掌控。

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